Em mercados
competitivos, como no Comércio Exterior, a experiência de mercado é fundamental
na hora da contratação
O principal objetivo de todo aluno do ensino
profissionalizante é ingressar no mercado de trabalho. Mas, segundo pesquisa
divulgada pela Arcos Dorados no início do ano, 77% dos jovens da América Latina
afirmam que uma das principais barreiras na hora de procurar emprego é a
necessidade de experiência anterior.
Tal experiência é ainda mais necessária em
mercados competitivos, como no segmento de comércio exterior. Para Caio Peppe,
Mestre em administração, consultor e Professor da Associação Brasileira de
Consultoria e Assessoria em Comércio Exterior (Abracomex), é importante
entender que esse mercado é muito dinâmico e fundamentação cultural e
experiência específicas são fundamentais para ter sucesso. “Para atuação em
negociação internacional o desenvolvimento de competências de gestão de
negócios internacionais se faz fundamental, quando a atuação é na área de
operações, desenvolver competências de logística internacional pode ser o
caminho”, exemplifica Peppe.
Uma das formas mais assertivas de se obter
experiência é abraçar oportunidades durante o aprendizado, facilitado por meio
de estágios ou práticas trainees. Com 198 consultores ativos e mais de 2.500
atendimentos em 2017, o Consultores Trainee, da Abracomex, é o programa de
maior sucesso no comércio exterior, que funciona como uma prévia do que os
estudantes enfrentarão no mercado.
Lucas Almeida, despachante aduaneiro e
consultor trainee, se interessou pelo programa com o objetivo de adquirir
conhecimentos específicos sobre os trâmites que envolvem esse nicho de mercado.
“O programa melhorou a minha capacidade de analisar situações e resolvê-las de
maneira estratégica. Isso porque buscar as melhores saídas para as empresas em
seus devidos negócios é algo que requer paciência e precisão na resolução do
problema”, explica.
COMENTÁRIOS