A Prefeitura de Araçatuba lançou, na manhã desta quarta-feira (5), o programa “Cuidando de Quem Cuida”, voltado à promoção da saúde física e emocional dos servidores públicos municipais. A iniciativa oferece assistência gratuita nas áreas de psicologia, nutrição, fisioterapia e odontologia, combinando ações preventivas e de valorização do funcionalismo local.
O projeto parte do pressuposto de que o suporte integral ao bem-estar do servidor reflete diretamente na eficiência do atendimento prestado à comunidade. A cerimônia oficial de apresentação contou com a presença do prefeito Lucas Zanatta, da primeira-dama Priscila Zanatta, da vice-prefeita Nice Zucon, dos secretários Osny Caldeira (Administração) e Lucila Bistaffa de Paula (Saúde), além da idealizadora da proposta, Rosimeire Carvalho Possani Morales. Durante o ato, as autoridades enfatizaram o investimento na saúde mental dos trabalhadores como um pilar estratégico para a gestão municipal.
Na etapa inicial, o programa operará em formato piloto, direcionado exclusivamente aos profissionais da Secretaria Municipal de Educação (SME). Para participar, o servidor interessado deverá manifestar a intenção e submeter-se à triagem do Setor de Medicina e Segurança do Trabalho, órgão responsável por regular os fluxos e formalizar os encaminhamentos às entidades parceiras.
Parcerias
A prestação dos serviços de assistência será viabilizada por instituições de ensino superior do município, por meio do Contrato Organizativo de Ação Pública Ensino-Saúde (Coapes). A rede parceira é composta pela Fundação Educacional Araçatuba (FAC/FEA), pelo Centro Universitário Toledo Wyden, pela Universidade Paulista (Unip), pelo Centro Universitário Católico Unisalesiano e pela Faculdade de Odontologia de Araçatuba (FOA), consolidando a integração entre o poder público e o meio acadêmico.
Essa primeira fase experimental permitirá à administração avaliar a adesão dos funcionários, monitorar os resultados operacionais e ajustar a dinâmica de atendimento. A meta final do Executivo municipal é expandir, gradualmente, a cobertura para todas as secretarias, transformando o projeto em uma política pública permanente de valorização do servidor.
