A Secretaria Executiva de Integridade, Governança e Prevenção à Corrupção (SEIG) da Prefeitura de João Pessoa vem realizando capacitações desde sua criação em 2021, como parte do Programa Farol.
Desta vez, só no mês de setembro (nos dias 2 e 30), foram realizados os 16º e 17º workshops, como parte do treinamento promovido pela SEIG, que objetiva qualificar e valorizar o servidor. Com os temas: “Integridade em Ação: Monitorar, Avaliar e Melhorar”, e “Gestão de comunicação organizacional”, Luciana Paiva, respectivamente, as palestras foram realizadas na modalidade online.
Segundo a diretora administrativa da SEIG, o 17º workshop teve a intenção explicar ao servidor que comunicar vai muito além de transmitir uma informação. É preciso pensar em quem comunica, o que precisa ser dito, qual canal utilizar e, principalmente, se a mensagem foi compreendida, isso contribui para a atuação como servidores de forma interna e externa, ou seja, no ambiente da administração pública e para com o cidadão.
“Também conversamos sobre as mudanças trazidas pelo 1Doc, a importância da clareza na comunicação administrativa e como uma comunicação eficiente contribui para a integridade, a transparência e a melhoria dos serviços prestados ao cidadão.”, completou.
Farol – A capacitação e o treinamento fazem parte de um dos pilares do Programa Farol, implementado pela SEIG, na Prefeitura de João Pessoa, para promover uma cultura de integridade e orientar a conduta dos agentes públicos no alinhamento ao interesse público, garantindo que as políticas públicas sejam atendidas, sem deixar de lado a responsabilidade social e ambiental.
Informações –Para saber mais sobre a SEIG e conhecer o código de ética do servidor, acesse: Secretaria – https://sites.joaopessoa.pb.gov.br/seig/
