A Prefeitura de Araçatuba, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, realizou, entre os dias 9 e 11 de novembro, a segunda oficina presencial do primeiro ciclo do processo formativo de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (SUAS).
A iniciativa é conduzida pela Direção de Gestão do Trabalho e Educação Permanente, por meio do Núcleo de Educação Permanente (NEP), em parceria com a Vira e Mexe – Desenvolvimento de Pessoas. O encontro reuniu cerca de 150 profissionais que integram o primeiro ciclo.
Entre eles estão servidores municipais e trabalhadores das Organizações da Sociedade Civil (OSCs) que compõem a rede socioassistencial, de todos os níveis de atuação: equipes de apoio, técnicos de nível médio e superior e gestores. Ao todo, o processo envolverá 300 trabalhadores em dois ciclos de 12 meses.
A oficina dá continuidade a um percurso em andamento. No mês passado, foi realizado um seminário temático virtual, que aprofundou conteúdos trabalhados no primeiro encontro presencial. Com isso, a formação se organiza como um processo contínuo, que alterna momentos presenciais, virtuais e práticos.
Pausa formativa como parte do trabalho
Uma das marcas do processo é que os estudos não terminam ao fim de cada oficina. Eles continuam dentro de cada unidade, com atividades práticas monitoradas e momentos de estudo coletivo entre as equipes. Assim, estabelece-se a chamada pausa formativa: um tempo reservado, dentro da rotina de trabalho, para refletir sobre as práticas e construir estratégias em conjunto.
Esse é um dos fundamentos da Política Nacional de Educação Permanente do SUAS, que entende a formação como parte do próprio trabalho, e não como uma atividade separada dele. O conhecimento é produzido a partir das situações reais enfrentadas pelas equipes, como a acolhida das famílias, os acompanhamentos, os encaminhamentos e a articulação entre os serviços.
Quem ganha é o usuário
Quando as equipes param para pensar sobre o que fazem, o efeito chega diretamente a quem é atendido. Profissionais que compartilham referências comuns acolhem melhor, escutam com mais qualidade, fazem encaminhamentos mais precisos e evitam que a família precise repetir sua história a cada serviço.
O secretário municipal de Assistência Social, Edson Terra Neves Júnior, afirma que a articulação entre as unidades também se fortalece, garantindo mais continuidade no acompanhamento das situações de vulnerabilidade. Ele destaca ainda que a grande novidade é a mudança de cultura.
“O que estamos construindo em Araçatuba vai além de um curso. É uma cultura de Educação Permanente, em que parar para estudar e refletir passa a fazer parte do trabalho. Isso qualifica os profissionais e os serviços e, principalmente, melhora o atendimento às famílias que procuram a assistência social”, comenta.
Próximas etapas
O primeiro ciclo prevê, ao todo, seis oficinas presenciais, quatro seminários virtuais e seis atividades práticas monitoradas, com acompanhamento sistemático do Núcleo de Educação Permanente da Secretaria Municipal de Assistência Social.
A formação é conduzida pelas doutoras em Serviço Social Stela da Silva Ferreira e Abigail Silvestre Torres, ambas com trajetória dedicada à assistência social, ao SUAS e à Educação Permanente. Entre os resultados previstos estão a construção e a sistematização dos processos de trabalho dos serviços socioassistenciais do município.
